✔️ 공인회계사 합격자 중 26%만 수습 기관을 찾았을 정도로 전문직 취업난이 심각합니다.
✔️ AI 코딩 툴을 이용해 빅테크 면접을 뚫은 대학생 사례와 외국인 개발자 선호 현상은 IT 업계의 변화를 보여줍니다.
✔️ "AI가 더 빠르고 정확하다"는 인식 속에, 이제는 '자격증'보다 'AI 활용 능력'이 생존의 열쇠가 되고 있습니다.
안녕하세요. 요즘 뉴스 보기가 겁난다는 말, 저만 하는 건 아니겠죠? 어제저녁 뉴스를 보다가 정말 등골이 서늘해지는 기분을 느꼈습니다. 우리가 흔히 '철밥통', '평생 직장'이라고 믿었던 전문직의 세계가 AI와 경기 침체라는 거대한 파도 앞에서 무너지고 있다는 소식이었거든요.
특히 "죽을 고생해서 자격증 땄는데 백수"라는 회계사분들의 절규와, "사람보다 AI가 낫다"며 해외 개발자를 채용하는 IT 기업들의 이야기는 남의 일이 아니었습니다. 오늘 포스팅에서는 SBS 뉴스 내용을 바탕으로 지금 전문직 시장에 닥친 진짜 위기를 낱낱이 파헤쳐 보겠습니다.
1. 회계사 1,200명 뽑았는데 취업은 300명? (미지정 사태)
우리나라 8대 전문직 중 하나인 공인회계사(CPA). 고시 공부하듯 몇 년을 바쳐서 따는 영광의 자격증이죠. 그런데 지금 합격자들 사이에서 비명이 터져 나오고 있습니다.
SBS 보도에 따르면, 올해 합격자 1,200명 중 회계법인 등에 수습으로 등록한 사람은 고작 338명(약 26%)에 불과하다고 합니다. 나머지는 자격증은 있는데 일할 곳이 없는 '미지정 회계사'가 된 것이죠.
이유가 뭘까요? 정부는 수요 예측에 실패해 선발 인원을 대폭 늘렸는데, 정작 기업들은 경기 침체와 AI 도입으로 신입 채용을 줄여버린 겁니다. 예전엔 사람이 밤새워하던 감사 업무를 이제 AI가 뚝딱 처리하니, 굳이 많은 신입을 뽑아서 가르칠 이유가 없어진 거죠. "전문직 자격증 = 취업 보증수표"라는 공식, 이제는 정말 옛말이 되어버린 걸까요?
2. 개발자의 역설: AI로 부정행위하고 75억 투자받다
IT 업계 소식은 더 충격적입니다. 콜롬비아 대학생 '로이 리'의 이야기 들어보셨나요? 이 친구는 자신이 개발한 '면접용 부정행위 AI'를 이용해 아마존, 메타 같은 빅테크 기업의 코딩 테스트를 보란 듯이 통과했습니다. 면접관 몰래 AI가 실시간으로 정답을 알려준 거죠.
결국 퇴학당하긴 했지만, 그는 오히려 적반하장(?)으로 이렇게 말했습니다.
"AI가 1초면 푸는 문제를 왜 사람이 외워서 풀어야 하죠?"
놀라운 건 그 이후입니다. 그는 이 기술로 스타트업을 차려 무려 75억 원의 투자를 받았습니다. "모든 걸 속여라"가 슬로건이라니, 도덕적으로는 비판받아 마땅하지만, 한편으론 'AI 활용 능력'이 순수 코딩 실력보다 더 인정받는 시대가 왔음을 보여주는 상징적인 사건 아닐까요?
국내 기업들도 변하고 있습니다. 인건비 비싼 한국 신입 개발자 대신, 한국의 60% 비용이면 채용 가능한 인도·파키스탄의 숙련된 AI 개발자를 원격으로 고용하고 있습니다. 300군데 지원해서 다 떨어졌다는 국내 전공자의 인터뷰가 너무 씁쓸하게 다가왔습니다.
3. 10시간 걸릴 일을 1분에... 변호사도 위기?
법조계라고 안전지대는 아닙니다. 30년 차 베테랑 변호사도 혀를 내두를 정도로 '법률 AI'의 성능이 강력해졌습니다. 수백만 건의 판례를 분석해 반나절 걸릴 일을 1분 만에 처리하고, 심지어 상대방 검사의 예상 질문까지 뽑아줍니다.
물론 'AI 환각(거짓 정보 생성)' 문제나 변호사 협회와의 갈등이 남아있긴 합니다. 하지만 기업 입장에서는 비용 절감과 효율성을 위해 AI 도입을 서두를 수밖에 없겠죠. 이제 변호사들도 법전 달달 외우는 능력보다는, AI라는 유능한 비서를 얼마나 잘 부리느냐에 따라 생존이 결정될 것 같습니다.
마무리하며: 우리는 무엇을 준비해야 할까
오늘 소식을 정리하면서 마음이 참 무거웠습니다. 회계사, 개발자, 변호사... 한때는 선망의 대상이었던 직업들이 AI라는 거대한 흐름 앞에서 흔들리고 있습니다.
하지만 위기는 곧 기회라고도 하죠. 로이 리의 사례처럼, AI를 배척하기보다 '도구'로서 어떻게 압도적으로 활용할 것인가를 고민하는 사람만이 살아남을 수 있지 않을까요? 이제는 '어떤 직업을 갖느냐'보다 '어떤 역량을 갖추느냐'가 더 중요한 시대가 된 것 같습니다.
여러분은 이 변화의 파도 속에서 어떤 준비를 하고 계신가요? 댓글로 여러분의 생각도 들려주세요.
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