고용촉진 장려금 최대 720만원 지원받는 방법 취업 취약계층 고용하고 혜택 누리세요!

고용촉진 장려금 최대 720만원 지원받는 방법

경기 불황이 계속되면서 기업들의 채용 부담이 커지고 있습니다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우, 우수한 인재를 채용하고 싶어도 비용 문제로 망설이는 경우가 많습니다. 하지만 정부에서는 이러한 기업들의 부담을 덜어주고, 취업 취약계층에게 더 많은 기회를 제공하기 위해 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 그 중 하나가 바로 고용촉진 장려금입니다.

고용촉진 장려금이란? 취업 취약계층을 고용하는 사업주에게 고용노동부에서 지원금을 제공하는 제도입니다. 지원금 액수는 1년 동안 최대 720만원(월 60만원 × 12개월)에 달하기 때문에, 기업 입장에서는 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.

누가 지원받을 수 있을까요?

고용촉진 장려금은 모든 기업이 받을 수 있는 것은 아닙니다. 지원 대상은 다음과 같습니다.

1. 사업주:

고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램인 국민취업지원제도를 이수하고 고용센터(워크넷) 등에 구직등록한 실업자를 고용한 사업주
장애인, 여성가장, 저소득층 등 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 곤란한 사람을 고용한 사업주

2. 근로자:

국민취업지원제도 참여 후 워크넷을 통해 구직 활동을 하는 구직자
장애인, 여성가장, 저소득층 등 취업 취약계층

3. 지원 조건:

근로자를 정규직으로 채용해야 합니다.
채용 후 최소 1년 이상 고용을 유지해야 합니다.

어떻게 신청하나요?

고용촉진 장려금 신청 방법은 생각보다 어렵지 않습니다.

고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr) 접속
회원가입 및 로그인
"고용촉진 장려금" 검색 후, 해당 사업 안내 페이지 확인
신청서 및 구비서류 제출 (필요 서류는 사업 안내 페이지에서 확인)
고용센터 담당자의 심사 후 지원금 지급

정부24

www.gov.kr

고용촉진 장려금, 이렇게 활용하세요!

[실제 사례]

A 중소기업은 디자인팀 인력 부족으로 프로젝트 수주에 어려움을 겪고 있었습니다. 하지만 고용촉진 장려금을 통해 국민취업지원제도를 이수한 청년 구직자를 채용하면서 인력난을 해소하고, 새로운 프로젝트도 성공적으로 수행할 수 있었습니다.

고용촉진 장려금은 기업에게는 인건비 부담을 줄이고, 구직자에게는 취업의 기회를 넓혀주는 상생 정책입니다. 이 제도를 통해 기업은 우수한 인재를 확보하고, 구직자는 안정적인 일자리를 찾을 수 있기를 바랍니다.

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